一、课程对象 　1、刚从院校招收的毕业生 　2、从其他公司招收的新员工

二、课程简介 　如何使新员工以最快的速度融入现有公司？如何能在新人投入产出比上得到最优结果？这是每一个成长中的企业都必须面临的问题。　　在传统的新人培训中，隆重的欢迎仪式，周密的培训计划，高级经理的现身说法，企业文化和规章的多媒体教育等等。时间有限，培训内容不少。培训效果却常常令新人和用人经理都不太满意。 “如何在较短的时间里使新人建立归属感？如何让新人更好了解和融入企业文化？” “如何使新人迅速进入工作角色，并建立良好的同事关系？” 　　所有这些问题都是人力资源部门经常面对的问题。有没有更好的办法？

三、课程目标 　1 、新员工尽快完成从学院人到公司人的转化，关注企业需求、感受企业文化、进入工作角色。 　2、来自其他企业新员工尽快熟悉工作团队，认同企业文化和企业理念。 　3、短时内完成新老员工之间、新员工之间相互了解的过程，增进他们之间的交流和沟通，调整新员工外来者的心态，形成对于企业和团队的归属感，培养团队精神。